Wir suchen ab sofort Bodenbeschichter (m/w/d) in Moers und Wuppertal zur Verstärkung unseres Teams.
Bist du ein echter Typ? Dann werde Teil unseres Teams!
Stundenlohn: 18,00–22,00 € brutto/Stunde
Dein Stundenlohn richtet sich nach deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung. Gute Leistungen und persönliche Weiterentwicklung honorieren wir mit entsprechenden Gehaltssteigerungen.
Einsatzgebiet:
Unsere Standorte sind Moers und Wuppertal. Unsere Baustellen liegen überwiegend in NRW (Niederrhein, Ruhrgebiet, Rheinland, Bergisches Land), gelegentlich auch bundesweit. Arbeitsbeginn ist in der Regel direkt auf der Baustelle – nur wenn Material, Fahrzeuge oder Arbeitsanweisungen abgeholt werden, startest du an unserem Standort in Moers oder Wuppertal.
Besonders interessant, wenn du z. B. in Moers, Duisburg, Krefeld, Kamp-Lintfort, Oberhausen, Wuppertal, Solingen oder Remscheid wohnst.
Deine Aufgaben:
- Untergrundvorbereitung, z. B. Kugelstrahlen und Schleifen
- Beschichtungen von Industrie- und Gewerbeflächen mit Epoxid- und PU-Systemen
- Tiefgaragenbeschichtungen mit OS-Systemen
- Spezialbeschichtungen, z. B. WHG-Flächen und ableitfähige Böden
Voraussetzungen:
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung als Maler und Lackierer, Estrichleger oder Fliesen-, Platten- und Mosaikleger
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Bodenbeschichtung
- Deutschkenntnisse, mit denen du dich auf der Baustelle sicher verständigen kannst (Arbeitssicherheit)
- Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland
- In Deutschland gültiger Führerschein Klasse B
Wir bieten dir:
Weiterbildung – interessante Schulungen und fachspezifische Weiterbildungen
Ausstattung – funktionelle Arbeitskleidung und hochwertiges Werkzeug
Sicherheit – Arbeitsvertrag in Vollzeit
Ausgleich – 30 Urlaubstage und Urlaubsgeld
Fahrtzeit – Fahrtzeiten werden bei uns teilweise vergütet, abhängig von Baustelle und Einsatz
Das erwartet dich bei uns:
Austausch – Erfahrungs- und Wissensaustausch im Team
Wertschätzung –Belohnung für gute Leistungen .
Respekt – Anerkennung und ein vollwertiges Teammitglied und „Nicht nur eine Personalnummer“
Gemeinsame Aktivitäten – Firmenveranstaltungen wie z.B. Sommerfeste
Aufgaben – Arbeiten entsprechend deiner Fähigkeiten